Aansprakelijkheid bedrijfsongeval vaststellen

In de Arbowet zijn richtlijnen opgenomen over de arbeidsomstandigheden. Als deze richtlijnen worden overschreden, dan is er vaak sprake van schending van de zorgplicht. Dit betekent dat de werkgever niet voldoende veiligheidsmaatregelen heeft getroffen. De Arbowet heeft dus als doel de werknemer te beschermen en arbeidsongevallen te voorkomen. De werkgever is aansprakelijk als de werkgever:

• niet de vereiste maatregelen heeft genomen
• tegen gevaren die hem bekend moeten zijn
• op het moment waarop het gevaar heeft geleidt tot schade
• terwijl de schade niet in zijn volle omvang was geleden, als de werkgever de vereiste maatregelen wel had genomen

Bedrijf aansprakelijk stellen voor schade

Het aansprakelijk stellen van uw werkgever kan een complex juridisch proces zijn. Er kunnen complicaties optreden als uw werkgever weigert de schadevergoeding te betalen. Als het ongeval tijdens werktijd is gebeurd, dan heeft de werkgever een bewijslast. Dit houdt in dat de werkgever moet bewijzen dat hij heeft voldaan aan de zorgplicht. Als de zorgplicht is geschonden, dan is de werkgever aansprakelijk en zal de verzekeraar de voor de schadevergoeding moeten zorgen.

In Aalsmeer kunt u voor juridische hulp bij het aansprakelijk stellen van uw werkgever terecht bij De Letselschade Raetsman. Neem contact met ons op voor een eerste kennismakingsgesprek op ons kantoor.